Non posso togliermi i sandali di paglia

La Compagnia della Stampa ha pubblicato il nostro ultimo libro “giapponese” - NON POSSO TOGLIERMI I SANDALI DI PAGLIA - che abbiamo curato per l’Italia allo scopo di far conoscere consuetudini e aspetti della cultura del Giappone che difficilmente ci vengono raccontati. Infatti, le pagine di questo volume, tratte dai “diari” di Michiko Furukawa, ci presentano l’impegno di un’intera famiglia per strappare dal braccio della morte due persone accusate ingiustamente. La realtà della vita vissuta che troviamo in queste note costituiscono una scoperta inattesa dei meandri in cui scorre la vita, la mentalità e la cultura dei giapponesi, paradigmi sconosciuti persino a coloro che credono di avere molta dimestichezza con il Paese del Sol Levante.

Per vivere la vita che non scorre due volte

In Oriente come in Occidente, nei tempi antichi come in quelli moderni, gli esseri umani non si accontentano solo di soddisfare i bisogni primari, ma continuano a porsi delle domande sul senso della loro esistenza, sul significato profondo ed ultimo di quanto accade a loro personalmente e al mondo che li circonda.

Il Principe Ōkuninushi

Un racconto che ha il sapore della favola ma fa parte degli antichi miti del Giappone che narrano le vicende delle divinità e dei primi abitanti del Paese del Sol Levante.

Ringraziare anche nelle avversità

“Toilet Cleaning Management” e “Sōjidō – La via della pulizia”, che abbiamo pubblicato negli anni scorsi, ci hanno permesso di conoscere Hidesaburō Kagiyama, non solo un imprenditore di successo ma anche un autentico maestro di vita. L’uscita nelle librerie della sua ultima fatica, “Ringraziare anche nelle avversità”, ci presenta la sintesi del pensiero e della prassi di un uomo che ha oltrepassato da tempo gli ottant’anni e che costituisce un punto di riferimento importante per il popolo del Giappone e non solo.

La via della pulizia – 掃除道 SŌJIDŌ

«Si dice che in qualsiasi azienda il 20% dei dipendenti non sia necessario. Se, però, per questa ragione quel 20% di dipendenti venisse licenziato, apparirebbe senza dubbio ancora un altro 20% con le stesse caratteristiche. Ciò che conta non è la mentalità dell’esclusione, ma quella dell’accettazione e dell’accoglienza. […] Penso che solo quando accettiamo i deboli e gli anziani e li proteggiamo, possiamo provare anche la sensazione reale della felicità. […] Se si procedesse a eliminare tutto ciò che è d’incomodo, ci rimarrebbe soltanto una sensazione di crudeltà e spietatezza. Si lascerebbero in questo mondo solo dei rimpianti»